Bonjour tout le monde!

↓別讓自己「感恩圖報」的心理被利用
明明自己只付出五十分的努力，但是別人卻莫名地給你一百分的獎賞時，可別高興在先，更別以為是自己「賺到了」。你必須思索的是，對方為何會給你這麼高的「獎賞」，是不是背後隱藏著什麼目的?小心他給你一根「胡蘿蔔」之後，緊接而來就是一記「棍子」。

↓你是一頭隨著「紅布」起舞的「鬥牛」嗎？
避免在失去理智的情況下，做出事後連自己都會「搖頭」的決定，更不要因為別人的幾句未經證實的話語，就衝動地做出讓自己終身遺憾的事，如此，才不會讓自己變成一頭隨著「紅布」起舞的「鬥牛」。

↓發現別人把柄，小心惹禍上身
在這個人心險惡的社會裡，有些人為了自保，經常會做出令你料想不到的事，尤其，當你不小心發現別人的隱私或把柄時，必須更加留意和防範對方可能對你採取的滅「口」行動。
最佳的解決方式，是向對方暗示，自己不是一位喜歡揭人隱私的人，如果對方還是不肯信任你的話，最好選擇遠離他，以策安全。

↓輕而易取的「情報」，不是「情報」
刻意和你分享「情報」的人，他所提供「情報」的真實性，通常必須深入查證，因為鮮少有人會將自己辛辛苦苦獲得的第一手情報，輕易地透露給對方，尤其這個「對方」是和他有利害關係的人。

↓莫名而來的「禮物」絕對不能收
「拿人手短，吃人嘴軟」，莫名而來的「禮物」絕對不能收，尤其是許久沒和你聯絡的同學或朋友，突然送禮給你，更須小心留意，因為，難保他不是將來對你有所求的人，暗地派來的「先頭部隊」。

↓何必當別人擋子彈的砲灰
其實，表面上站在你的立場為你著想的人，私底下卻是最會設身處地為自己設想的人，而且，他為了不讓自己的「面具」被拆穿，不惜將身旁的人拿來當成幫自己擋子彈的「砲灰」。

↓不要相信鼓勵你「放手」的人
通常想將你所擁有的「東西」，據為己有的人，往往會勸你不要太在乎自己的擁有，同時他會想盡辦法慫恿你將自己所擁有的東西「放掉」，如此，他才可以在你「放手」之後，順利成為「接手」的人。

↓只用口頭禪對你承諾的人，一定有問題
通常跟你說絕對沒有問題的人，其實，並不能表示「到時候」一定沒有問題，重點應該擺在他跟你保證之後的實際行動，而不能盲目地相信他用口頭對你的承諾。

↓別輕信搬弄是非的人
喜歡在你面前搬弄是非的人，其實，他本身就是一個是非之人，因此，千萬別輕信他的挑撥分化之語，讓自己陷入是非的漩渦之中。

↓別人向你伸出的一定是「援手」嗎？
別人在你最需要幫助的時候，對你所伸出的「援手」，有可能不是拉你上來，而是將你推下去，因此，在接受別人「熱心」的幫助時，必須冷靜地分析這個「幫助」背後所隱藏的真正目的。

↓他真的和你是「同一國」的嗎？
當你和別人吵完架之後，在怒氣未消之前，千萬不要接收任何有關和你吵架那一方，所有「不是」的訊息。因為，這些是是非非的耳語，只會讓你的情緒「火上加油」，根本對問題本身毫無幫助，有時候甚至會讓你失去理智，做出對自己不利的決定。因此，當你生氣的時候，千萬別去相信和你「同仇敵愾」的人，所講的一些是非之語。

↓小心「尚方寶劍」第一個斬的就是你
如果上司突然賦予原本不該屬於你的「權力」，例如公開告訴所有人：「只要你說了就算了」，那麼你可要當心，背後可能隱藏著某種陰謀，千萬別天真地以為上司信任你、肯定你的能力，才會賜你一把先斬後奏的「尚方寶劍」。

↓別讓自己的「背書」變成「背黑鍋」
當別人徵詢你的意見時，你一定要向對方強調，自己的意見僅供參考，而不供背書，千萬不要替別人決定他自己才能決定的事，如此，才不會讓自己在無意中的「背書」，到最後變成幫別人「背黑鍋」。

↓不要成為別人放長線所釣的「大魚」
雖說朋友之間有通財之義，但是最好能免則免，因為只要扯上金錢關係，再如何堅貞的友誼，都會禁不起考驗，尤其是當朋友利用你對他的信任來騙你錢的時候，對友誼的傷害程度，可說是無法彌補的。

↓別太相信「好心」的建議
自己的前途本應掌握在自己的手上，因此，只要自己的工作表現獲得上司的肯定，就放心地去接受上面的安排，絕對不要因為別人給你「好心」的建議，而讓自己喪失了一次向上發展的機會。
因為，有時候，一些所謂的「好心」建議，其實，裡面是包藏著「見不得你比他好」的禍心。

↓幫助你往上爬的人，可能會扯你後腿
好心拿「梯子」讓你往上爬的人，小心在途中，他突然將「梯子」抽走。
通常扯你後腿的人，往往就是那個一開始幫助你「往上爬」的人，因此，千萬不要太輕易被別人嘴巴所說的「願景」迷惑，而是必須冷下心來，探索別人為什麼要這麼「熱心」幫助你的背後原因。

↓當心在眾人面前故意讚美你的人
不要別人用「讚美」精心調製的「孟婆湯」中，忘記了自己為何會有今天的成就，尤其是，當這個成就，是其他人和你一起完成的，而別人只讚美「你」，不讚美「你們」的時候，更加要留心其中可能隱藏的「陰謀」。
最重要的就是，要時時刻刻留意和你一起共事的人的內心感受，如此，才不會讓「有心」人士有機可乘。

↓心太軟的人，容易被出賣
對別人「盲慈」，就是對自己殘酷，做人做事，首先就是要對得起自己。
因此，你要學會如何去拒絕別人，尤其是在攸關自己前途的時候，千萬不能因為心軟而有所退縮，否則，總有一天，你這個心軟的弱點，會成為你被別人出賣的主要原因。

↓願意聽你抱怨的人，不一定都是「好人」
有時候，心情鬱悶找人吐吐苦水，雖然對情緒上的紓解，是有其必要，但是千萬要慎選傾吐的對象，千萬別以為，所有願意聽你發牢騷的人，都一定是和你站在同一條陣線的人。

↓注意打了你一巴掌再給你一顆糖吃的人
別天真地以為，所有罵完你，然後再輕聲細語地對你說，之所以會這樣做，完全都是「為你好」的人，都一定是真正為你好的人，因為，「愛之深」不一定要「責之切」。其實，那些打了你一巴掌，然後再給你一顆糖吃的人，他們給你吃的那顆「糖」，多半是一顆包裹著糖衣的「毒藥」。

↓別將自己的「要害」告訴別人
在競爭激烈的職場中，沒有永遠的朋友，也沒有永遠的敵人，因此，不論對方是你多要好的朋友，有些不該講的事情，還是保守秘密為宜，尤其別在關鍵的時候，將自己的「要害」告訴對方。

↓不要隨意向別人吐露「心事」
不要隨意向他人吐露自己的「心事」，除非這個人是自己絕對信得過的人，否則，人心隔肚皮，你不能保證，別人在攸關利害關係的時候，不會拿你曾經無意告訴過他的「心事」，用來做為打擊你的「工具」。

↓何必讓別人「利用」你的責任心
雖然，有時候，付出和獲得不一定會成正比，但是當你的付出與獲得實在不成比例的時候，你必須靜下心來思索，真正的原因到底出在哪裡？千萬不要讓別人利用你的責任心，去幫他做「白工」。

↓給你「掌聲」的人，就是對你好的人嗎？
不要一味地相信別人對你所說的「好話」，因為這些「好話」可能是事先加過工的。
那些一味地只對你說「好話」，總是給你「掌聲」的人，不一定就是對你好的人。你一定要多去聽聽各方的意見，綜合分析利弊得失之後，再做決定，千萬別被虛榮的「掌聲」迷惑。

↓別太相信私底下說你好的人
遇到這種在私底下說你好，卻在公開場合漏你的氣的人，千萬別跟他一番計較，否則只會讓自己亂了方寸，而要將他所有「惡意」和「故意」的批評，當成看清這個人的「學費」，如此，才不會讓他的陰謀得逞。

↓你是一個不知道自己被出賣的人嗎？
做任何決定之前，一定要冷靜地分析整件問題的前因後果，別太意氣用事，否則，你這種容易衝動的個性，被有心人士利用了，可能自己還不知道。

↓留意那些對你百般「體恤」的「好人」
你必須瞭解，自己的職務之所以不可取代的優勢到底在哪裡，而且也必須瞭解，這種不可取代的優勢只是暫時的，而並非永遠，一旦消失了，或者別人也相同擁有這種優勢時，可能就是你被別人取而代之的時候。

↓如何分辨別有用心的「批評」
虛心接受別人的「批評」，雖說是一種讓自己進步的動力，但是，並非所有的批評都是善意的，有些「批評」的背後，甚至是別有用心的，非但對你沒有實質的幫助，反而會因此打擊你對自己的信心。

↓別讓「婦人之仁」害了自己
如果是錯的事情，該舉發的，還是要舉發。千萬別存有「婦人之仁」同情對方，否則，到頭來，自己可能會被對方反咬一口，變成整個事件最無辜的受害者。

↓小心偷偷向你「告密」的人
通常喜歡在你面前，偷偷地向你「告密」的人，他所告的密，你一定要自己深入去查證了解它的真實性到底有幾分，千萬別傻乎乎地掉進別人精心設計的「陷阱」。

↓何必在乎別人對你的「關愛眼神」
只要自己做好，其實可以不必那麼在乎別人對你的「關愛眼神」，如果你因為自己沒有受到別人的「重視」，而從此意志消沉，可能就剛好落入對方想要藉此打擊你的目的。

↓別讓片面的說法，誤了自己
絕對不能依據片面的訊息，做出讓自己悔不當初的決定，切記在做任何判斷之前，必須多從各種角度去思索，以免落進別人早已設計好的圈套之中。

↓不要讓別人濫用你的感激之心
雖說「受人滴水之恩，必當泉湧以報」，但是也不能因為對方有恩於你，就放任他對你「予取予求」。
像這種濫用你的感激之心，利用他對你的「照顧」，就要你為他「做牛做馬」的人，絕非是真正對你好的人。

↓你為何要相信自己的「直覺」？
別太相信自己的「直覺」，很多人就是太相信自己第一眼所看到的「真相」，所以才會被別人刻意製造出來的「印象」所欺騙。因此，千萬要切記，有時候就算是親眼目睹的，並非一定就是「事實」，因為，你所看到的，或許只是別人製造出來的「假面」。所以，你除了用眼睛以外，還必須用心去仔細觀察，才能看出每一件事情的「真面目」。

↓別只用耳朵去相信別人所說的話
雖說眼睛看到的，不一定都是事實，但是如果連眼睛都沒看見，只憑自己的耳朵去聽，就相信別人所說的，那麼最後吃虧的人，一定是自己。尤其是和對方交接職務時，更不能只用耳朵聽對方說，而是必須用眼睛去仔細檢查對方到底交接什麼資料給你。

↓你只是一張用完即丟的「衛生紙」嗎？
千萬別介入所謂的「派系鬥爭」，否則，你會在無形之中，成為別人用來攻擊自己的工具，就算讓你成功地幫助你的「主子」鬥垮對方，你的「主子」也不可能會遵守當初照顧你的承諾，因為，他會擔心，哪一天，你也會用同樣的方法將他鬥下台。

↓別人「好心」傳授的經驗，不能照單全收
虛心向別人學習，雖說是每個人必須具備的處事態度，但是別人好心傳授的經驗和方式，也不能盲目地「照單全收」。尤其是當這個「慷慨解囊」的人，和你有直接或間接的利害關係時，你更加必須謹慎地分析他所傳授給你的「方式」，到底對自己是否真的有幫助？

↓別讓酒後的「真言」成為攻擊自己的工具
通常在酒後所吐露的「真言」，是不適宜在清醒的時候拿來對別人說的，因為，現代人習慣說假話，而且根本就聽不進一絲發自內心的「真話」。因此，和朋友、同事應酬喝酒時，除了要克制自己的酒量之外，最重要是必須隨時保持一顆冷靜的心，千萬別在酒後吐露出一些將來會讓別人拿來攻擊你的「真言」。

↓不要當別人眼中的「石頭」
當別人認為你沒有利用價值，或是你的能力超過他的時候，你就變成別人準備要搬開的「石頭」。

↓何必將你的肩膀變成別人的墊腳石
只顧著自己吃肉，卻連一點湯也不肯留給你喝的人，根本就是將你的肩膀當成自己往上爬的墊腳石。

↓別被只會說空話的人矇騙
當你在評估一個人是否可用時，除了「聽其言」之中，最重要的是必須「觀其行」。
因為，在我們生活週遭，其實充斥太多那種說的是一套，但做的又是另外一套，沒有真本事卻只會耍嘴皮子的人。

↓不要以為別人會「無條件」幫助你
願意在你最需要幫助的時候，向你伸出援手的人，或許很多，但是願意「無條件」幫助你的人，卻是屈指可數。
因此，當你接受別人的幫助時，必須先搞清楚，他那麼「好心」地幫你，是不是另有目的。

↓別跟有利害關係的人一起借酒澆愁
當你工作不順利的時候，千萬別借酒澆愁，就算真的要喝酒，也應避免和你有利害關係的人一起喝，否則到時候，你可能都不知道自己如何在杯酒中被別人釋掉「兵權」。

↓想升你官的人，不一定就是對你好的人
表面上再怎麼雍容大度的主管，眼裡絕對容不下樣樣都比他強，比他優秀的部屬，因此，在你的主管面前，絕對不可做出一些「攻高震主」的事蹟。萬一不小心做了，也要將全部的「功勞」完全歸諸為主管的教導有方，否則，總有一天，你早晚會成為主管眼中第一個想要拔除的「礙」將。

↓注意那些公開跳出來「挺」你的人
通常拍著胸脯告訴你絕對沒問題的人，並不能保證一定「沒有問題」，重點應在於，他向你做完保證之後的具體行動。尤其，必須特別小心那些在表面上公開支持你，但卻在私底下，不斷地挖你「牆腳」的「好人」。

↓別感謝給你「甜頭」吃的「好人」
別以為，人家給你一個「錢多、事少」的工作，就以為自己撿到了便宜，因為這有可能是「暴風雨前的寧靜」，也就是別人準備請你捲舖蓋走路的前兆。

↓不要成為別人圈套中的「獵物」
在還未了解整件問題的來龍去脈之前，千萬別因為片面的訊息而妄下決定，因為，這些片面的訊息，可能會引導你一步一步地落入別人早已為你設計好的圈套之中。

↓對別人的「信任」不要過了頭
害人之心不可有，但是防人之心絕對也不能無，平日對你再怎麼「死忠」的朋友、部屬，不應該讓他知道的事情或經手的業務，還是不能讓他處理，否則，到頭來會落得別人吃魚、吃肉，你不但連湯都喝不到，還必須付錢「買單」。

↓別以為你真的遇見了「知音」
凡是處處迎合你所好的人，或是聲稱他和你也有同樣「嗜好」的人，並非一定真的就是你的「知音」，因為有時候，你所遇到的「知音」，或許只是想從你身上獲得某種利益，而偽裝出來的。
尤其必須注意防範的是，有些小人可能會利用你對某種東西的「嗜好」，當成攻擊你的工具。

↓你只是別人過河的「橋樑」
留意那些事前百般央求你幫他，並承諾在事成後，一定會大力提拔你的「好人」，因為，你可能只是他用來「過河」的暫時「橋樑」。

↓別讓自己的「把柄」落在別人手上
每個人或多或少都會有一些不為人知的秘密，既然是「不為人知」，當然就不能輕易地透露給別人知道，否則，一旦這個不為人知的秘密變成別人手上的「把柄」，你就只好讓別人任其擺佈。

↓面對「讚美」不可得意「忘形」
雖然，每個人都喜歡聽讚美的話語，但是，有些讚美的話，其背後可能有詐，尤其當有人公開稱讚你的能力比你的上司還強的時候，千萬別太得意，因為你一得意，就可能立即落入別人想陷你於「不義」的圈套中。

↓認清自稱不是「大嘴巴」人的嘴臉
通常向你保證自己絕對不是一個「大嘴巴」的人，往往就是那個躲在幕後暗地傳播對你不利傳聞的人。因此，你千萬別在他的「空頭保證」之下，傻傻地提供一些可以讓他繪聲繪影，並且可用來打擊你的「材料」。

↓留心那些跟你說會負起「責任」的人
明明就是他的錯，原本就應該由他負起全部責任，但是他卻刻意地在你面前強調會負起所有「責任」的人，通常是準備「以退為進」的人。尤其當這個人是你的上司時，更須特別地小心，否則，你會莫名地變成那些為了保住自己「主帥」職位，而被拋棄的「俥」。

↓不要盲信別人「好心」告訴你的事
故意傳達錯誤訊息，讓你因此做出錯誤的決定，就好像前面明明是一條無法通行的路，卻還故意誤導你往前走一樣，如果，你不自己親身去確認和查證的話，只會讓自己走冤枉路。不要天真地以為別人「好心」告訴你的事情，都是千真萬確的。

↓別人給你的「助力」，有可能是「阻力」
多一位朋友，就是少一個敵人，尤其是在競爭激烈的職場上，你必須敞開心胸去接納任何與你理念不合的人的「異見」，如此才不會被身邊的小人，利用來降低你的工作效率。

↓如何做一個八卦是非的「絕緣體」
遠離是非的最佳方式，就是不要在任何人面前說別人是非，而且當你面對朋友或同事在講別人的是非時，你可以在聽完之後，故作驚狀地說道：「我真的不敢相信會有這種事？」千萬不能附合或者加入自己的評論，否則難保你不會被別人抓到「語病」，而反過來被人拿來當成打擊你的「武器」。

↓別讓「在乎」成為你的弱點
做任何事情，只要能對得起自己，對得起良心，根本不必太去在乎別人如何看待你，畢竟別人眼中的那個自己，到底是一個怎麼樣的人，終究還是要由你自己來決定。如果，你很在乎別人的「在乎」，小心別人會利用這個「在乎」來對付你。

↓最不可能出賣你的「朋友」
最不可能出賣你的朋友，往往就是最後將你出賣的那個人。
因此，如果真的有任何的不滿和委屈，千萬要藏在肚子裡，萬一真的藏不住，也要仔細地去挑一個跟你毫無利益瓜葛的人訴說。否則，到最後，你不但會嚐到「禍從口出」的惡果，最慘的是，你還可能落到被「好朋友」出賣的下場。

↓他為何要幫你出面「擺平」事情？
面對主動想幫你出面擺平事情的人，你必須審慎考量的是:他那麼積極地「出面」，真的是為了你，還是為了他自己？如果你連這一點都想不通的話，那麼就儘量少接受別人的「幫助」。

↓只有心虛的人，才容易被人「設計」
「若要人不知，除非己莫為」，只有心虛的人，才會被一些有心人士設計的一些小把戲所矇騙。因為，如果你什麼都沒做，又何必怕別人一些無中生有的中傷和指控呢？

↓不要跟別人的「牢騷」起舞
不論在任何時候、任何場合，絕對不要去附和別人的「牢騷」，而脫口說出一些對上司的不敬之語。
就算你對上司的行為很不屑，寧可隱忍肚中，也不要向任何人提及，以免讓有心人士，將你的話語斷章取義，當成日後也在上司面前，中傷你的現成材料。

↓他為何要對你「百般照顧」？
通常不可能對你好的人，卻一反常態地對你百般示好，「示好」的背後，往往隱藏著某種目的。
因為，他可能想利用你的那種「受人滴水之恩，必當泉湧以報」的人性弱點，讓你硬不下心來跟他爭奪原本就應該屬於你的東西。

↓別被你感到「窩心」的人倒打一耙
通常當著眾人面前猛誇你好，尤其是當著上司面前，將不屬於你的功勞「禮讓」給你的人，往往是想在獲得你對他的讚賞之後，再打你一巴掌的人。
因此，不要以為別人會那麼「懂事」地將功勞全部讓給你，否則到最後，你會落到被自己感到窩心的人，倒打一耙的窘境，自己還不自知。

↓不要盲目地感謝搶著幫你忙的人
如果你想要了解他為何會那麼熱心搶著幫你忙的「動機」，其實，可以從他幫你的時間點去分析。
倘若，他每次跑來幫你的時候，都是在上司「恰巧」出現之際，其為何要幫你的動機，就已經「昭然若揭」地擺在眼前了。也就是說，他並非真的有心想幫你，只不過是想做給上司看，贏得上司對他的好感罷了!

↓他為何願意聽你「發牢騷」？
願意用心傾聽你的牢騷，並適時為你解開心結的人，並非全都是你想像中，那種能夠體諒你的「好人」。
因為有時候，他可能會利用你對他的「信任」，讓你毫無心防地將對某些人的「不滿」，一五一十地向他傾訴之後，再將這些你親口告訴他的「事實」，拿來做為爾後「修理」你的工具。

↓最無助的時候，最容易受騙
人在最無助的時候，通常也最沒有判斷什麼是真話、什麼是假話的能力。
因此儘量別在這個時候，相信旁人給你的任何建議，即便這個人是你最信得過的人，你也要對他所說的話的可信度保留三分。很多人就是喜歡利用你最無助，也最需要幫助你的時候，把你騙得團團轉，尤其是當他的利益跟你有所衝突的時候，就算他跟你是八拜之交，他也會不惜代價的欺騙你。

↓為你「抱不平」的人，就是「好人」嗎？
千萬別盲目地相信那些主動挺身而出為你「抱不平」的人，嘴巴所說出的某些話。尤其是當他在「抱不平」的過程中，刻意釋放出來「某人將對你不利的消息」，更必須審慎去查證。否則到最後，你可能會莫名其妙地成為別人利用來除掉別人，甚至是除掉自己的「工具」。

↓「理直氣壯」最容易被出賣
越是理直氣壯的時候，就越要謹言慎行，千萬別以為自己是「依法行事」，就可以口無忌憚。有時候你內心的不平衡，不經意脫口而出的話，被別人斷章取義地傳到上司的耳中，導致到最後被莫名其妙地降職，自己還不知道問題出在哪裡!

↓留意莫名其妙灌你「迷湯」的人
當別人無緣無故地跑來跟你「灌迷湯」，說你有多優秀加上多卓越時，你可能必須留意，他那麼費盡唇舌地歌頌你、讚美你，背後到底隱藏著什麼見不得人的陰謀。
否則，到最後你怎麼會沒頭沒腦地做著那些「為人作嫁」的白工，還不自知。

↓別當競爭對手的「傳聲筒」
當你的競爭對手告訴你，他可能無法參加某場關係到升遷的重要聚會，並請你代為轉達時，聰明的你可別傻傻地當他的「傳聲筒」，因為你可能因此而步入他所設計的「陷阱」之中。
按常理來論，你的競爭對手，就算有什麼重要的理由，讓他不得不錯過這場關係到升遷的重要聚會，他也一定會在事前親自向那場聚會的主人「請假」，而不可能透過你在事後代為轉達，除非，他真的「看破」升遷這檔事，否則就是別有居心。

↓如果你信得過我？
當有人信誓旦旦地跟你說：「如果你信的過我的話，我願意幫你....」這句話時，你可能要靜下心來思考，他那麼好心地幫你，背後到底有什麼目的?純粹是朋友之間所謂的義氣嗎？當然不是，因為鮮少有人在幫人之前，會不計個人的利害得失，義無反顧地向所要幫助的人伸出援手。
因此，千萬別讓別人的「好心」所感動，否則你可能會讓自己辛辛苦苦所烹煮的「鴨子」，在最後關頭，不僅白白地落入別人口中，甚至自己連「湯」都沒喝到，還要幫別人「買單」。

↓別對尚未證實的「喜訊」高興
當有人，尤其是你的競爭對手無緣無故地當著眾人面前，向你傳達你即將「高升」的消息時，千萬別太高興，因為舉凡各種人事命令在尚未正式發佈之前，最忌諱的就是提前曝了光。
更何況，就算他告訴你要「高升」的消息是真的，但是，如果你準備接任的「高缺」，其原來位子上的人是被解職，那麼這個即將被你取而代之的人，可能會誤以為自己會丟了「飯碗」，都是因為你的原因。

↓你真的抓住了別人的「小辮子」嗎？
通常自以為聰明的人，往往也是最愚笨的人，否則，不會連別人已經在你面前挖了一個洞，自己還會傻傻地跳進去。你以為自己抓住了對方的「小辮子」，豈知，這條「小辮子」即是對方精心設計的一個圈套。

↓「照顧」你的人，未必會對你講真話
對你越是「照顧」的人，他所對你講的話，越是不能「照單全收」，因為有時候，他對你無微不至的「照顧」，可能只是為了瓦解你對他的心防。當你認為他是一個百分之百可以信任的人之後，往往就不容易去分辨他對你所講的話，哪一句是真話，哪一句又是假話。

↓不要當一個突顯「好人」的「壞人」
通常我們眼中的「大好人」，往往都是先陷害別人當「壞人」，進而突顯自己在別人心目中的「好人」形象，換言之，就是那種踩在別人肩膀往上爬的人。看事情，不能只看表面，而是必須深入底層，才能發現事實的真相。否則，你可能永遠無法看清那些「好人」背後的真正面目。

↓他應該不是「那種」人嗎？
我們通常會被自己先入為主的觀念蒙蔽，尤其是在「識人」方面，總是一廂情願地以為，他應該不是那種人，一定是別人故意設計陷害他的。哪裡知道，他就是利用你對他的那種根深抵固的主觀意識，做出令你始料未及，甚至讓你誤判情勢的事情。

↓別人偷偷告訴你的話，有一半是假話
只要是「二手傳播」，十句中有九句半，都是經過添油加醋的。因此千萬別讓某些對於自己不利的「二手傳播」激怒。必須靜下心來思考和查證這些「二手傳播」的真實性，和背後真正隱藏的動機為何，可別一味地隨著別人「偷偷跟你說」的話語盲目起舞。

↓你所感謝的人，通常也是捅你一刀的人
愈是爽快應允你的人，你愈是要注意他那麼爽快的「葫蘆」裡，到底賣的是什麼「膏藥」。
千萬別盲目地感謝爽快答應幫你忙的人，否則你那些感謝的話語，可能在空中還未散去之際，那個被你感謝的人，就已經在背後狠狠地捅你一刀!